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    2019年吉林省教师招聘与特岗教师考试有什么区别?

    2019-01-11 11:16:24| 来源:网络

    彩88彩票 www.debsether.com 在报考吉林省教师招聘和特岗教师时,考生都会感到疑惑,特岗教师与教师招聘之间有什么样的区别?怎样才能选出适合自己的考试?接下来中公教育小编就为大家详细解答一下。

    考试形式法区别

    招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

    特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年20540元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的,其高出部分由县财政负担。

    招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;

    特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

    招聘岗位学段区别

    教师招聘指的是具有编制的普通岗位教师,普岗教师不限于义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

    编制法区别

    招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突,特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续任教且考核合格,当地政府负责解决编制!

    考试内容法区别

    特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

    招聘对象

    特岗教师招聘对象为:1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类;3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。而教师招聘的报考条件每个地区都不一样!

    工资的供给方法区别

    普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗教师工资待遇是由中央和地方共同承担。

    相同点:

    1、特岗教师享有公办教师同等待遇,包括工资待遇和所有的津贴补贴。

    2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行,都是在上半年进行。

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    (责任编辑:吴明元)

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